Ouagadougou Partnership Women Leadership Accelerator (OWLA) est un programme de 12 mois qui utilise une approche genre pour développer les compétences clés en matière de professionnalisme et de leadership afin de permettre aux participantes de devenir des forces de changement dynamiques, dans les pays du Partenariat de Ouagadougou (PO). Ciblant les femmes dotées d'un talent professionnel exceptionnel dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive et dans d’autres domaines, OWLA vise à établir une disponibilité de femmes leaders hautement qualifiées en s’attaquant résolument aux causes profondes de la disparité qui existe entre les sexes dans les sphères professionnelles et décisionnelles.
Ce programme est destiné aux jeunes femmes ayant des aptitudes
professionnelles hors pair et qui ont besoin de renforcer leurs capacités
afin d’utiliser leur voix, expertise et compétences pour impacter
favorablement les questions de genre et de la santé sexuelle et
reproductive.
Le programme recrutera 10 femmes actives dans le secteur de la
santé sexuelle et reproductive et 10 autres dans d’autres secteurs.
OWLA est pour des jeunes femmes qui aspirent à occuper des postes
de direction dans leurs diverses organisations ou pour celles qui se
démarquent dans l’entrepreneuriat, l’activisme, l’industrie créative, les
professions libérales, le droit, la recherche, le monde académique et le
secteur public.
Ce curriculum est en tronc commun. Les besoins de chaque participante seront analysés et un parcours sur mesure sera proposé en plus.
Ce module traitera des disparités entre les genres dans les postes de direction et de l'importance d'utiliser une approche basée sur le genre pour le développement du leadership. Les participantes apprendront des concepts clés tels que l'intersectionnalité et l'égalité des genres.
Ce module fournira une formation sur des compétences professionnelles essentielles telles que la gestion de projet, le management, la littératie financière et le réseautage. Les participantes auront également l’opportunité de mettre en pratique ces acquis par le biais d'ateliers interactifs et de projets concrets.
Ce module présentera les meilleures pratiques pour communiquer dans la sphère professionnelle et publique. Les membres de la cohorte s’exerceront à mieux échanger avec leur hiérarchie et leurs employés, à mieux gérer leur image personnelle et à faire des présentations publiques gagnantes.
Les droits et la santé sexuelle et reproductive sont au cœur du programme et ce module donnera une compréhension commune de ces sujets aux participantes. Ce faisant, chacune d’elles deviendra une porte-parole efficace dans sa communauté et une leader impliquée dans le changement des normes sociales et de l’environnement habilitant. La formation couvre notamment des thèmes tels que les aspects techniques de la planification familiale, le changement social et de comportements et le cadre réglementaire/légal applicable dans le contexte des 9 pays du PO.
Le mentorat et le coaching personnalisé seront des pierres angulaires du programme. Les participantes bénéficieront de l'expérience et de l’expertise de professionnelles et entrepreneures accomplies qui leur permettront de renforcer leurs compétences techniques et de développer leurs compétences interpersonnelles.
